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Responsable Commercial Marché (Market Sales Manager) - Senior

IKEA · ye

جديد
CDI Onsite Senior 84,960 - 116,820 CAD/سنة 🇫🇷 Français
Management d'équipe Stratégie commerciale Analyse de marché Gestion budgétaire Pilotage de la performance Développement commercial

وصف الوظيفة

A propos du poste

Rejoignez un leader mondial de l'ameublement et participez à une mission inspirante : créer un quotidien meilleur pour le plus grand nombre. En tant que Market Sales Manager, vous jouerez un rôle stratégique en pilotant la croissance et la rentabilité de votre zone de marché tout en incarnant nos valeurs uniques.

Missions principales

  • Diriger et accompagner une équipe de collaborateurs et de managers pour atteindre les objectifs de ventes et de croissance.
  • Traduire les plans d'action commerciaux en priorités opérationnelles concrètes.
  • Piloter la performance financière via le contrôle des budgets, des plannings et de la rentabilité.
  • Identifier le potentiel du marché local et conseiller les parties prenantes pour optimiser le positionnement commercial.
  • Garantir l'intégration de la sécurité des produits, de la qualité et des processus de récupération dans les opérations quotidiennes.
  • Suivre les indicateurs de performance (KPIs) et mettre en œuvre des actions correctives pour assurer l'atteinte des résultats.

Profil recherché

  • Expérience confirmée de minimum 8 ans dans un domaine commercial pertinent.
  • Expérience managériale solide d'au moins 3 ans avec la gestion d'équipes pluridisciplinaires.
  • Capacité démontrée à transformer une vision stratégique en succès opérationnel.
  • Leadership naturel et aptitude à accompagner le développement des talents.

Competences requises

  • Gestion de la performance commerciale et financière (P&L).
  • Management d'équipe et leadership inspirant.
  • Analyse de marché et planification stratégique.
  • Gestion budgétaire et opérationnelle.
  • Orientation résultats et résolution de problèmes complexes.

Ce que nous offrons

  • Environnement de travail inclusif et valorisant la diversité.
  • Package de rémunération attractif incluant un plan d'incitation annuel.
  • Avantages sociaux étendus : couverture santé (dentaire, vision), REER avec contribution, et compte de dépenses flexible.
  • Bien-être et équilibre : journées bien-être et congés parentaux/deuil.
  • Réductions exclusives sur les produits et services de l'enseigne.

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